2024年6月7日下午，院校召開引進人才“面對面”座談會議。此次會議是繼續(xù)深入推進院校“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的一次重要會議，旨在深入學(xué)習貫徹中央人才工作會議精神，深入分析當前院校人才工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，并就新時代院校進一步實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略工作聽取引進人才的意見和建議。
中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院王辰院校長、王健偉副院校長、近年來引進人才代表、各所院領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門負責同志出席會議。會議由王健偉副院校長主持。
王辰院校長指出，醫(yī)學(xué)衛(wèi)生健康事業(yè)關(guān)乎國家安全、經(jīng)濟發(fā)展、社會文明、人類福祉。功以才成，業(yè)由才廣，文化、學(xué)科、管理和人才是學(xué)術(shù)單位的“四輪驅(qū)動”要素，其中人才為要。為此，王辰院校長對人才工作提出四點要求。一是深刻理解院校人才定位及內(nèi)涵。院校始終將培育醫(yī)學(xué)衛(wèi)生健康事業(yè)的擔當者和導(dǎo)引者作為人才工作的根本目標，青年人才要充分發(fā)揮“主人翁”精神，成為護佑人民健康的創(chuàng)新源泉。二是提升基于體系的實踐的能力。選擇體系，融入體系，適應(yīng)體系，貢獻體系，改善體系，“懷士子之心”，以無我為自我的大知識分子氣質(zhì)，主動謀劃院校發(fā)展，參與國家醫(yī)學(xué)衛(wèi)生健康體系建設(shè)。三是著力營造風清氣正的學(xué)術(shù)生態(tài)。院校高度重視協(xié)和文化的傳承與創(chuàng)新，青年人才當傳承協(xié)和精神，祛私唯公，棄虛唯實，俯身踏心，耐住“打?qū)W術(shù)江山”的寂寞。四是增強責任意識，強化責任擔當。職能部門要著力提升專業(yè)素養(yǎng)，積極回應(yīng)人才關(guān)切，進一步構(gòu)建“以才引才、以才薦才、以才聚才”良性循環(huán)生態(tài)，用心用情解決人才急難愁盼問題，為同仁搭建良好事業(yè)平臺。
王健偉副院校長總結(jié)院校近五年海外引才工作，就院校人才工作理念、發(fā)展目標以及院校圍繞“聚才、育才、選才、養(yǎng)才、用才、成才”六個維度的主要舉措及成效進行介紹。
會上，引進人才即國家級青年人才項目入選者代表對院校提供的科研條件和組織關(guān)懷表達感謝，暢談回國后的工作生活情況。與會代表就當前院校人才工作的機遇與挑戰(zhàn)、如何提高人才引進質(zhì)量等問題進行深入交流，為進一步做好院校全球人才募育工作建言獻策。
供稿：人事處
編輯：戴申倩
