各所院、院校機關：
為貫徹落實共青團北京市委員會、中共北京市委教育工作委員會《關于做好選派第二批北京高校共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》精神，大力培養和造就青年英才，響應共青團北京市委、市委教育工委要求，2012年將從我校選派2名干部前往新疆和北京的縣級團委開展為期一年的掛職工作。現將有關事項通知如下：
一、總體安排
（一）選派條件。參加工作一年以上；大學本科以上學歷；政治素質好，認真學習實踐科學發展觀，具備發展潛力和培養前途，作風過硬、能吃苦，有奉獻精神。
（二）選拔方法。采取個人報名與組織推薦相結合的方式，由團委與組織人事部門在校內組織報名、考察和遴選工作，經學校黨委審核同意后，報團市委。
（三）掛職崗位。選派人員掛職崗位以縣級團委副書記為主，派往新疆掛職的，掛職崗位根據當地實際予以安排。
（四）掛職時間。掛職時間從2012年3月至2013年3月。
二、工作任務
（一）推動團的工作。掛職干部要深入了解掛職基層團組織的基本狀況和工作情況，向基層團組織介紹本校經驗。注重利用本校的人才、資源等優勢，推動當地團的工作全面發展。積極配合當地團委主要負責同志開展工作。
（二）服務基層發展。掛職干部要充分發揮自身知識技能優勢，為當地經濟社會發展提供力所能及的服務。重點協助實施以科技服務鄉鎮為主要目標的項目，促進基層現代化農業發展，并推動校地建立長期合作，履行高校服務社會功能。
（三）認真了解國情。掛職干部要扎實開展基本國情調研和社會觀察，深刻理解黨和國家路線、方針、政策的正確性，加深對中國特色社會主義理論體系的理解，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
（四）提高綜合素質。掛職干部要堅持理論聯系實際，鞏固和提升自己的專業知識和技能，提高組織能力、協調能力、溝通能力、處理復雜問題能力、謀劃創新能力，密切聯系基層群眾，在艱苦的環境中磨練意志品質、錘煉優良作風。
三、考核管理
（一）選派干部在掛職工作期間，由當地和我校共同管理，以當地管理為主，我校協助。年度考核工作由當地負責，考核結果抄送我單位。掛職期滿前，由接收單位做出鑒定，考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今后安排使用的重要依據。
（二）原則上不得中斷選派干部的掛職工作或對選派干部進行人員調整，確因特殊原因不能完成掛職任務的，應提前報請團市委和市委教育工委批準，另行安排符合條件的人員接替。
（三）掛職期滿時，掛職干部要與所在縣級團委主要負責同志共同以書面形式報告掛職工作情況。
四、政策保障
（一）選派干部在掛職期間，只轉移黨團組織關系，人事、工資關系不變，工資福利等各項待遇不受影響。
（二）掛職干部的食宿由縣級團委協調安排。
（三）選派干部掛職期間，原職務予以保留，其職務升遷、專業技術職務評聘等不受影響。參加公開選拔和本單位的競爭上崗，同等條件下要優先考慮。
（四）選派到新疆地區掛職的干部，享受北京市援疆干部的相關政策。派出單位給予到新疆地區掛職的團干部一次性補助3000元，每人每月發放生活補助和營養補貼共計2800元。掛職干部在疆的醫療費用由派出單位負責。掛職干部休假和探親，按新疆有關規定執行，一年一次，往返路費由派出學校承擔。掛職期滿，掛職干部返回交通費用由學校承擔。
（五）團市委為掛職干部發放一次性通訊補貼1000元，為選派到新疆地區的掛職團干部購買人身意外傷害保險。
（六）團市委集中歡送掛職團干部，負責掛職干部集中前往新疆地區掛職的交通費用。
（七）團市委將掛職工作納入2012年北京共青團跨系統年輕干部培養鍛煉工作體系，將掛職干部納入青年人才庫，作為年輕干部培養推薦重點對象。
五、進度安排
1、自主報名截止時間：2012年3月2日中午12:00前將報名表上交到院校團委。
2、崗位對接：3月3日，確定掛職干部人選，結合報名情況安排人崗對接。
3、動員培訓：3月9日前，對掛職干部進行動員，安排相關培訓。
4、到崗工作：2012年3月10日前后。在北京掛職的干部到崗工作，歡送到新疆掛職的團干部。
具體聯系人：馬春雨
聯系電話：65105815
人力資源處（組織部）
院校團委
2012年3月1日
| 姓名 | 性別 | 民族 | |||
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