群醫(yī)學及公共衛(wèi)生學院全球健康中心專注于全球健康、傳染病與慢性非傳染性疾病預防控制策略與實施效果評估研究及群醫(yī)學學科建設。 研究團隊2022年計劃招聘博士后2名，歡迎有志于從事相關(guān)領(lǐng)域研究的優(yōu)秀年輕科研人員加入。
一、博士后合作導師及研究組介紹
喬友林 教授
喬友林，研究員/教授，博士研究生與博士后導師，國家人事部來華定居專家、北京市歸國華僑、1997年應聘為中國醫(yī)學科學院和中國協(xié)和醫(yī)科大學“跨世紀學科帶頭人”。現(xiàn)為中國醫(yī)學科學院/腫瘤醫(yī)院流行病學研究室 研究員、北京協(xié)和醫(yī)學院/群醫(yī)學及公共衛(wèi)生學院特聘教授、中國癌癥基金會副秘書長、WHO總干事癌癥防治專家組成員、全球消除宮頸癌專家組成員、中華預防醫(yī)學會腫瘤預防專委會副主任委員、中華預防醫(yī)學會慢性病防控國際智庫專家、國家衛(wèi)健委國家健康科普專家?guī)焓着鷮＜摇Ｏ群缶妥x和工作于四川醫(yī)學院、大連醫(yī)學院、美國約翰斯·霍普金斯大學公衛(wèi)學院、美國國立衛(wèi)生研究院/國家癌癥研究所（NCI/NIH）;癌癥人群預防和控制領(lǐng)域的專家，通過多學科及全球合作開展了多種癌癥的病因?qū)W、一級預防(包括疫苗）及早診早治研究。幫助促進發(fā)展中國家的癌癥預防和控制研究工作。作為第一完成人獲得五項省部級二等獎；作為第三完成人獲得國家科學技術(shù)進步一等獎和三項省部級一等獎。共發(fā)表科學論文526篇，其中SCI論文339篇，累計影響因子2550，被引頻次26500多次，h指數(shù)71。連續(xù)7年(2014-2020) 進入醫(yī)學領(lǐng)域中國高被引學者榜單 (Elsevier)。2021年全國公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學學術(shù)影響力排名Top100中第15名。
主要研究領(lǐng)域:1)全球健康應用性研究；2)宮頸癌疫苗/篩查防控技術(shù)與策略模型研究；3）乳腺癌篩查方法研究; 4）數(shù)字健康與人工智能技術(shù)研發(fā)與應用；5）女性及青少年心理和行為研究。
二、主要研究方向
1.群醫(yī)學與全球健康
2.傳染病流行病學、疾病負擔、防控政策研究
3.宮頸癌綜合防控技術(shù)與策略模型研究
4.自動容積超聲乳腺癌篩查方法隊列研究
5.慢性病衛(wèi)生經(jīng)濟學研究及心理、行為學研究
三、招聘條件
1．申請者至少需具有預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、群醫(yī)學、外交學、公共衛(wèi)生、統(tǒng)計學、數(shù)學等其中一個相關(guān)專業(yè)的博士學位及研究經(jīng)歷；
2．具有良好的英語讀寫和交流能力,熟悉衛(wèi)生經(jīng)濟學模型者優(yōu)先；
3．進站后人事關(guān)系轉(zhuǎn)入中國醫(yī)學科學院，確保能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，在站研究時間2-3年；
4．年齡不超過35周歲且獲得博士學位不超過3年（含應屆博士畢業(yè)生），符合北京協(xié)和醫(yī)學院博士后招收條件；
5. 原則上要求至少一篇一作SCI論文。
四、應聘材料
1．詳細的個人簡歷：包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單以及三篇以內(nèi)同行評議**表作全文、獲獎情況；
2．請?zhí)峁﹥煞馔扑]信及推薦人的聯(lián)系方式；
3．博士后期間的研究計劃、預期目標等。
五、崗位待遇
1．博士后待遇按北京協(xié)和醫(yī)學院博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．薪酬18-20萬/年（不含單位繳納的社會保險和住房公積金），未享受博士后公寓者可享受住房補貼。所在部門可根據(jù)工作情況，參照課題績效獎勵方法，給予績效獎勵；
3．支持作為課題負責人申請博士后基金和國家級自然科學、社會科學等基金；
4．重視博士后的職業(yè)發(fā)展，提供各種專業(yè)培訓機會，包括海外合作學術(shù)訪問與交流，支持參加國內(nèi)外學術(shù)會議活動。
六、招聘程序
1.應聘者請先將個人簡歷、相關(guān)證明材料以及代表性論文發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件標題請注明“博士后應聘+姓名”。聯(lián)系人：蘇小游，電話13520029120；
2．初選合格者電話通知面試，未通過初選者恕不另行通知；
3．報名截止日期：2022年3月30日。
