醫(yī)科人發(fā)〔2016〕285號(hào)
各所院：
為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作，根據(jù)原人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》，特制定《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法》。現(xiàn)將《 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法 》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法
中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院
北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院
2014年11月6日
（信息公開形式：內(nèi)部公開）
附件
中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院 北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱院校）博士后科研流動(dòng)站建設(shè)，規(guī)范院校博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來院校從事高水平的科研工作，根據(jù)人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā) <博士后管理工作規(guī)定> 的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）精神，結(jié)合院校實(shí)際情況制定本辦法。
第二條 本辦法所稱博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）是指經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家人社部）、全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱全國(guó)博管會(huì)）批準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的具有招收博士后資格的一級(jí)學(xué)科單位。
在流動(dòng)站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱博士后）。
第三條 院校成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理院校博士后工作，院校博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組由院校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。院校博士后工作實(shí)行院校和院所分級(jí)管理。
第四條 院校人力資源處負(fù)責(zé)全院校博士后的具體工作，包括流動(dòng)站的設(shè)站申報(bào)，博士后招收計(jì)劃的制定，博士后的進(jìn)站、出站審批，中國(guó)博士后基金的申報(bào)，指導(dǎo)各所院的博士后工作。
第五條 招收博士后的所院應(yīng)成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所院博士后工作，博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人由所院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。博士后的招收、進(jìn)站、在站、出站等日常管理工作由所院人事部門負(fù)責(zé)。
第三章 流動(dòng)站的設(shè)立
第六條 全國(guó)博士后管委會(huì)一般每?jī)赡觊_展一次增設(shè)流動(dòng)站的工作。
第七條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1．具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生，建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站；
2．具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；
3．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國(guó)家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；
4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后人員提供必要的生活條件。
第八條 流動(dòng)站的申請(qǐng)?jiān)O(shè)立按國(guó)家人社部、全國(guó)博管會(huì)規(guī)定，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。
第九條 院校現(xiàn)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程和公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等6個(gè)流動(dòng)站。流動(dòng)站按一級(jí)學(xué)科設(shè)站，其所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級(jí)學(xué)科均可招收博士后。
第十條 招收博士后的合作導(dǎo)師應(yīng)具備的基本條件：
1.學(xué)術(shù)水平高、承擔(dān)重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足，具備招收博士后研究條件（研究經(jīng)費(fèi)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗主任醫(yī)師、研究員或教授；
2.一般應(yīng)具備博士研究生導(dǎo)師資格；
3.距其退休年限不少于兩年。
第十一條 申請(qǐng)做博士后人員的基本條件：
1.年齡在40歲（含）以下；
2.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；
3.獲得博士學(xué)位后的年限一般不超過兩年；
4.為博采眾長(zhǎng)，鼓勵(lì)人才流動(dòng)、學(xué)科交叉，院校畢業(yè)的博士不得申請(qǐng)進(jìn)原一級(jí)學(xué)科做博士后；
5. 委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人申請(qǐng)從事博士后研究工作，須征得有關(guān)單位同意；
6.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員須全時(shí)脫產(chǎn)到院校從事博士后研究工作。
第十二條 各所院應(yīng)面向社會(huì)公開招收博士后，要對(duì)申請(qǐng)者的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)、健康狀況等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核，擇優(yōu)招收。
第十三條 各所院應(yīng)與博士后人員簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、出站考核要求、違約處罰等。
第十四條 經(jīng)院校及全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，即可辦理進(jìn)站報(bào)到手續(xù)。
第十五條 在站博士后是所院流動(dòng)編制工作人員，需遵守院校和所院的規(guī)章制度，日常管理工作由博士后所在所院負(fù)責(zé)。
第十六條 博士后在站期限一般為兩年（自全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)站之日算起），特殊情況可申請(qǐng)?zhí)崆埃ㄗ疃嗫商崆?個(gè)月，且完成博士后既定工作目標(biāo)）或延期出站（最多可延長(zhǎng)1年）。
第十七條 為了檢查、督促博士后在站期間工作，各所院應(yīng)對(duì)進(jìn)站一年的博士后進(jìn)行中期考核。
第十八條 博士后在站期間要全時(shí)從事博士后工作，不能從事院校外兼職或掛職工作（經(jīng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)除外）。
第十九條 博士后要遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、院校及所院有關(guān)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。涉密人員還應(yīng)嚴(yán)格遵守院校和所院有關(guān)保密工作的規(guī)定。
第二十條 博士后在站期間一般不能出國(guó)工作（入選博士后國(guó)際交流計(jì)劃的除外），若確因工作需要須經(jīng)有關(guān)部門審批。
第二十一條 博士后在站期間不參加院校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。
對(duì)人事檔案已轉(zhuǎn)入各所院、無中級(jí)且無高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在站博士后研究人員，進(jìn)站后臨床博士后參加臨床專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試，其它專業(yè)博士后由所院評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
第二十二條 院校博士后經(jīng)費(fèi)由國(guó)家、院校、所院、合作導(dǎo)師共同籌集。
第二十三條 所院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定博士后出站考核要求，并報(bào)送院校備案。
第二十四條 根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]89號(hào)）的精神，博士后實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條 所院應(yīng)為博士后提供公寓，博士后出（退）站時(shí)必須及時(shí)退還博士后公寓。由于所院原因不能提供博士后公寓，所院可適當(dāng)給予住房補(bǔ)貼。
第二十六條 在站博士后應(yīng)享受所院職工同等的醫(yī)療保障待遇，所需資金的籌集應(yīng)當(dāng)執(zhí)行所院職工醫(yī)療保障資金的籌集辦法。
第二十七條 博士后進(jìn)站報(bào)到后，非在職人員可憑全國(guó)博士后管理委員會(huì)的介紹信到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，在進(jìn)站所院落常住集體戶口。與工作站聯(lián)合招收的博士后的戶口落在工作站。
第二十八條 博士后出站，憑介紹信等有效證明材料，應(yīng)及時(shí)辦理戶口的遷移手續(xù)。
第二十九條 博士后在站期間有下列情形之一者，應(yīng)予退站，退站的博士后不享受國(guó)家對(duì)期滿出站博士后的有關(guān)待遇：
1.考核不合格的；
2.在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3.受警告以上行政處分的；
4.連續(xù)曠工超過15天或一年累計(jì)曠工超過30天的；
5.因患病等原因難以完成博士后研究工作的；
6.出國(guó)逾期不歸超過30天的；
7.其他情況應(yīng)予退站的。
第三十條 博士后在站期限為24個(gè)月，期滿即應(yīng)出站。
第三十一條 博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。
第三十二條 博士后應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理出站手續(xù)，對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)者，若超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月，則按自動(dòng)退站處理。所院人事部門可將其人事檔案轉(zhuǎn)至院校外相關(guān)組織部門或機(jī)構(gòu)。
第三十三條 對(duì)符合所院出站考核要求的博士后頒發(fā)《博士后證書》。
第三十四條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。此前有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第三十五條 院校按照本辦法制定《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法實(shí)施細(xì)則》。
第三十六條 本辦法由院校人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
院校黨政辦公室
2014年11月6日印發(fā)
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