醫(yī)科人發(fā)〔2016〕286號(hào)
各所院：
為進(jìn)一步加強(qiáng)院校博士后科研流動(dòng)站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，根據(jù)《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院博士后工作管理辦法》，特制定《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法實(shí)施細(xì)則》?，F(xiàn)將《 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法細(xì)則 》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法實(shí)施細(xì)則
中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院
北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院
2014年11月6日
（信息公開(kāi)形式：內(nèi)部公開(kāi)）
附件
中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院 北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法實(shí)施細(xì)則
為了進(jìn)一步規(guī)范院校博士后工作，根據(jù)《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后工作管理辦法》制定本細(xì)則。
一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立
（一）申請(qǐng)博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：
1.具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；
2.具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；
3.具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國(guó)家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；
4.具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后人員提供必要的生活條件；具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)，且建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。
（二）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站的時(shí)間按照人社部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行，一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次。
（三）流動(dòng)站的設(shè)立，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)站的所院提出申請(qǐng)，院校人力資源處審核匯總后報(bào)人社部，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由人社部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。
二、所院及合作導(dǎo)師招收博士后的條件
（一）所院招收博士后的條件：
院校已設(shè)立的臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程和公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等6個(gè)流動(dòng)站，其所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級(jí)學(xué)科均可招收博士后。
（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：
1.學(xué)術(shù)水平高、承擔(dān)重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足，具備招收博士后研究條件（研究經(jīng)費(fèi)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗主任醫(yī)師、研究員或教授；
2.一般應(yīng)具備博士研究生導(dǎo)師資格；
3.距其退休年限不少于兩年。
（三）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：
1.年齡在40歲（含）以下；
2.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；
3.獲得博士學(xué)位后的年限一般不超過(guò)兩年；
4.為博采眾長(zhǎng)，鼓勵(lì)人才流動(dòng)、學(xué)科交叉，院校畢業(yè)的博士不得申請(qǐng)進(jìn)原一級(jí)學(xué)科做博士后；
5.委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人申請(qǐng)從事博士后研究工作，須征得有關(guān)單位同意；
6.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員須全時(shí)脫產(chǎn)到院校從事博士后研究工作。
7.招收博士后進(jìn)站的基本條件（以下兩項(xiàng)滿(mǎn)足一項(xiàng)）：
①作為第一作者在SCI收錄的雜志上發(fā)表或被正式接受論著1篇。
②作為項(xiàng)目的主要參加者（排名在前三名），獲得省部級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)。
三、招收博士后的類(lèi)型
（一）流動(dòng)站自主招收：由流動(dòng)站獨(dú)自招收博士后。按照經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為國(guó)家資助、自籌經(jīng)費(fèi)。國(guó)家資助名額為每年20名，資助每個(gè)博士后日常經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年，共資助兩年；自籌經(jīng)費(fèi)沒(méi)有招收名額限制。
（二）與工作站聯(lián)合招收：博士后流動(dòng)站與已設(shè)立博士后科研工作站的單位聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作主要在工作站開(kāi)展。博士后的日常經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)全部由工作站承擔(dān)。工作站向院校交納管理費(fèi)每人每年伍仟元，向所院交納管理費(fèi)每人每年伍仟元，合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)不低于每人每年壹萬(wàn)元（根據(jù)項(xiàng)目情況可進(jìn)行協(xié)商，最后確定合作導(dǎo)師的指導(dǎo)費(fèi)并在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書(shū)》中明確）。
四、招收博士后的程序和需要遞交的材料
院校每月最后1個(gè)星期一、星期二（逢節(jié)假日順延）集中辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。每年分兩批招收與工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，院校收取《與工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書(shū)》的截止時(shí)間分別為3月10日和9月10日。
（一）申請(qǐng)者向所院提供如下材料：
1.申請(qǐng)從事博士后研究工作簡(jiǎn)況表；
2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（其中一位是申請(qǐng)人的博士生指導(dǎo)教師，留學(xué)回國(guó)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）；
3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的證明材料（如：博士培養(yǎng)單位的鑒定、獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文、學(xué)位論文等）。
（二）所院博士后管理部門(mén)審核申請(qǐng)人身份證、博士學(xué)位證書(shū)、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證等證件的原件。
（三）所院組織面試考核小組（至少由5名專(zhuān)家組成），對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)、健康狀況進(jìn)行考核，擇優(yōu)招收；所院應(yīng)與擬招收的博士后人員簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、出站考核要求、違約處罰等。
（四）流動(dòng)站與工作站聯(lián)合招收博士后，主要由工作站選拔，所院與合作導(dǎo)師有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考核，通過(guò)的人選應(yīng)與工作站和院校簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書(shū)》。
（五）所院擬招收的博士后應(yīng)向院校人力資源處報(bào)送的材料如下：
1.流動(dòng)站自主招收博士后人員：博士后應(yīng)登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站（www.chinapostdoctor.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，由所院網(wǎng)上審核后提交院校審核，并提供以下材料：
（1）《申請(qǐng)從事博士后研究工作簡(jiǎn)況表》1份；
（2）博士后協(xié)議書(shū)1份；
（3）以下材料按順序裝訂成冊(cè)，一式4份：
①《博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（流動(dòng)站設(shè)站單位招收）；
②兩位專(zhuān)家推薦信（其中一位是申請(qǐng)人的博士生指導(dǎo)教師，留學(xué)回國(guó)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）；
③《博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表》；
④《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》（“留學(xué)回國(guó)”招收使用）；
⑤《博士后進(jìn)站審核表》；
⑥身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件(原件由所院博士后管理部門(mén)審核)；
⑦博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，如尚未取得博士學(xué)位證書(shū)，可提供學(xué)位辦公室證明及博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)復(fù)印件(原件由所院博士后管理部門(mén)審核)；
⑧在國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.與工作站聯(lián)合招收博士后人員：博士后應(yīng)登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，由工作站和所院分別網(wǎng)上審核后提交院校審核，并提供以下材料：
（1）《申請(qǐng)從事博士后研究工作簡(jiǎn)況表》1份；
（2）《聯(lián)合招收博士后協(xié)議書(shū)》一式6份；
（3）以下材料按順序裝訂成冊(cè)，一式6份：
①《博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（工作站聯(lián)合招收）；
②兩位專(zhuān)家推薦信（其中一位是申請(qǐng)人的博士生指導(dǎo)教師，留學(xué)回國(guó)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）；
③《博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表》；
④《博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表》；
⑤《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》（“留學(xué)回國(guó)”招收使用）；
⑥《博士后進(jìn)站審核表》；
⑦《博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》；
⑧身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件(原件由所院博士后管理部門(mén)審核)；
⑨博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，如尚未取得博士學(xué)位證書(shū)，可提供學(xué)位辦公室證明及博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)復(fù)印件(原件由所院博士后管理部門(mén)審核)；
⑩在國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（六）經(jīng)院校審核并報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，博士后方可辦理進(jìn)站報(bào)到手續(xù)。
（七）被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后應(yīng)按期到所院博士后管理部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期一個(gè)月未報(bào)到者，取消其進(jìn)站資格。如有特殊情況，須在規(guī)定的進(jìn)站日期前提交延期進(jìn)站的申請(qǐng)。
五、博士后在站管理
（一）博士后的工作期限
1.博士后在站工作期限一般為自全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)站之日算起滿(mǎn)24個(gè)月。
2.申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舨┦亢筇崆巴瓿闪搜芯抗ぷ?，?jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、所院同意，院校審批，可以提前出站，但在站工作期限一般不少于21個(gè)月。博士后須提前1個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交所院審批，若審批后同意其提前出站，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，申請(qǐng)者不再享受博士后的一切待遇。
3.申請(qǐng)延期出站：若確實(shí)因科研工作需要，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、所院同意，院校審批，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最多1年，延長(zhǎng)期間博士后仍須遵守院校和所院的規(guī)章制度。博士后延長(zhǎng)期的日常經(jīng)費(fèi)由所院或合作導(dǎo)師承擔(dān)。博士后須提前2個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交所院審批，并送交院校人力資源處。
博士后提前或延期出站僅限申請(qǐng)一次。
（二）博士后考核管理
1.開(kāi)題
博士后應(yīng)于進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)，制定出在站兩年的研究計(jì)劃，并在本學(xué)科范圍內(nèi)做開(kāi)題報(bào)告，經(jīng)博士后考核小組審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.中期考核
進(jìn)站滿(mǎn)一年時(shí)，由所院成立博士后考核小組（3-5名專(zhuān)家）對(duì)博士后進(jìn)行中期考核，對(duì)博士后進(jìn)站一年來(lái)的工作進(jìn)度、能力水平、學(xué)術(shù)道德等方面的情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格。考核結(jié)果須報(bào)院校備案。所院可以對(duì)考核優(yōu)秀的博士后給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果為不合格者按退站處理。
博士后中期考核結(jié)果存入本人的人事檔案，考核結(jié)果作為薪級(jí)工資晉升的依據(jù)。
3.出站考核
博士后出站前，由所院成立博士后考核小組（3-5名專(zhuān)家）對(duì)博士后進(jìn)行終期考核，對(duì)其在站期間科研工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)其是否符合博士后出站條件進(jìn)行審查，并提出是否發(fā)放《博士后證書(shū)》的意見(jiàn)。
（三）進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書(shū)的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須將博士學(xué)位證書(shū)原件交由所院審核，并分別向所院和院校補(bǔ)交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理。
六、博士后的待遇
（一）工資待遇
根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕89號(hào)）的精神，博士后實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。博士后崗位工資定為九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工資；薪級(jí)工資在第一站執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，以后每做一站提高兩級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效工資由所院根據(jù)博士后工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)確定；津貼補(bǔ)貼按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）住房
所院應(yīng)為博士后提供公寓，博士后出（退）站時(shí)必須及時(shí)退還博士后公寓。由于所院原因不能提供博士后公寓，所院可比照同等人員適當(dāng)給予住房補(bǔ)貼。
（三）醫(yī)療待遇
在站博士后（在職博士后、企業(yè)博士后除外）應(yīng)享受所院職工同等的醫(yī)療保障待遇，所需資金的籌集應(yīng)當(dāng)執(zhí)行所院職工醫(yī)療保障資金的籌集辦法。
（四）子女與配偶安排
院校和所院原則上不負(fù)責(zé)配偶的工作安排。子女入托和入學(xué)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
（五）落戶(hù)
博士后進(jìn)站報(bào)到后，可憑人社部博士后管理部門(mén)介紹信和其他有效證明材料，到公安戶(hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)，在進(jìn)站所院落常住集體戶(hù)口。與工作站聯(lián)合招收的博士后的戶(hù)口落在工作站。
七、博士后基金申請(qǐng)
（一）中國(guó)博士后基金申請(qǐng)
國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)負(fù)責(zé)此基金的評(píng)審和管理工作。院校鼓勵(lì)博士后積極申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。
院校根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交博士后基金申請(qǐng)表時(shí)間，院校組織統(tǒng)一申報(bào)，博士后按照院校通知的時(shí)間及時(shí)將博士后基金申請(qǐng)材料交所院博士后管理部門(mén)，由所院審核無(wú)誤后報(bào)送院校人力資源處。
博士后獲得的資助金只能用于所申請(qǐng)研究課題的工作，應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要自主支配并合理使用，所院財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)對(duì)博士后科學(xué)基金單獨(dú)立賬并對(duì)基金使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督，詳見(jiàn)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》。獲資助人員出站時(shí)必須報(bào)送《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。
（二）院校博士后科學(xué)基金
為落實(shí)院?！笆濉比瞬虐l(fā)展規(guī)劃，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)博士后研究人員進(jìn)行交叉學(xué)科的研究，大力支持探索性的研究工作，不斷提高博士后研究人員的自主創(chuàng)新能力。2011年起設(shè)立院校博士后科學(xué)基金資助。
1.申報(bào)條件
（1）在站期間表現(xiàn)出良好的科學(xué)道德和科學(xué)精神，遵守國(guó)家法律，身體健康。
（2）學(xué)術(shù)水平和科研能力突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅袆?chuàng)新思維，在站期間的創(chuàng)新研究工作展現(xiàn)出良好前景。
（3）基金申報(bào)上一年度9月1日以后進(jìn)站的流動(dòng)站自主招收人員。
2.資助名額
院校每年度資助10名博士后研究人員。
3.資助程序
（1）所院推薦
所院成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)一般由9位以上在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高深的知名專(zhuān)家組成。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行評(píng)審，提出推薦意見(jiàn)。
（2）院校評(píng)審
院校組成專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)所院推薦的人選進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果提交院校長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行審核。
（3）公示
院校對(duì)擬資助人選進(jìn)行公示，公示期為1周。
4.支持措施與管理
院校為獲資助人員一次性提供5萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)，資助金只能作為科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)使用。
5.考核
獲資助人員出站時(shí)必須報(bào)送《院校博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。
八、博士后出站
（一）博士后研究人員工作期滿(mǎn)，應(yīng)按規(guī)定日期及時(shí)辦理出站手續(xù)。
（二）獲得《博士后證書(shū)》的基本條件：已發(fā)表1篇SCI收錄的論著或已被正式接受。各所院可以根據(jù)本單位學(xué)科特點(diǎn)和要求自行設(shè)定基本條件外的其他條件，報(bào)院校人力資源處備案。
未達(dá)到發(fā)放《博士后證書(shū)》條件者可以出站，但是緩發(fā)《博士后證書(shū)》，出站后一年內(nèi)達(dá)到發(fā)放《博士后證書(shū)》的標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)證書(shū)。
（三）所院在博士后出站時(shí)間前2個(gè)月將離站通知單發(fā)給博士后合作導(dǎo)師，由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后本人，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好博士后的出站準(zhǔn)備工作。
（四）所院負(fù)責(zé)組織博士后期滿(mǎn)科研工作的評(píng)審，成立博士后考核小組（3-5名專(zhuān)家）對(duì)博士后進(jìn)行終期考核，對(duì)其在站期間科研工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)其是否符合博士后出站條件進(jìn)行審查，并提出是否發(fā)放《博士后證書(shū)》的意見(jiàn)，考核結(jié)果納入其個(gè)人檔案。
（五）工作期滿(mǎn)的博士后（回原單位的除外）辦理出站手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函；分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門(mén)的接收函或解放軍原總政治部的調(diào)令。與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后, 如出站前博士后原單位人事部門(mén)出具了可以雙向選擇工作的證明，可重新自主擇業(yè)。
（六）博士后完成出站報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)到院校辦理出站手續(xù)。博士后應(yīng)登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，由所院網(wǎng)上審核后提交院校審核，并報(bào)送以下材料（1-4需按順序裝訂成冊(cè)，一式4份，與工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后須報(bào)送6份）。
1．《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表》；
2．《博士后研究人員工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核表》；
3．《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》；
4. 具備獨(dú)立人事權(quán)限的接收單位人事部門(mén)出具的《接收函》；
5. 獲全國(guó)或院校博士后科學(xué)基金資助人員出站時(shí)必須報(bào)送《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》或《院校博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》1份；
6.博士后工作出站研究報(bào)告一式3份。
（七）與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，在辦理完期滿(mǎn)出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回原單位報(bào)到。
（八）對(duì)于無(wú)故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過(guò)規(guī)定時(shí)間3個(gè)月的，按自動(dòng)退站處理，博士后不再繼續(xù)享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇，所院將其人事檔案轉(zhuǎn)至院校外相關(guān)部門(mén)。
九、博士后退站
博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：
（一）考核不合格的；
（二）在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
（三）受警告以上行政處分的；
（四）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
（五）因患病等原因難以完成研究工作的；
（六）出國(guó)逾期不歸超過(guò)30天的；
（七）其他情況應(yīng)予退站的。
十、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由院校人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
院校黨政辦公室
2014年11月6日印發(fā)
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